1、只要在这家公司不赚钱，大家马上就没精神了。大家只做赚钱的事儿感兴趣。对不赚钱的事儿，一点儿都不敢兴趣。任何一家公司周期性比较长的项目，都很难留到人。不是我们改变了市场，是市场改变了我们。
2、很多新公司，需要好的销售。能做好销售的人非常少非常少。什么叫销售？和客户一聊，立马成交的销售。当然，牛逼的销售，卖的都是价值主张。垃圾的销售都在卖产品。贩卖产品的太多了。类似微商，市场早已供大于求了。贩卖价值主张的销售，圈钱非常慢非常慢。在任何时代，都是不理性的消费者促进了企业的发展。
3、有积极主动意识的人非常少非常少。人人都在得过且过。领导安排的任务，OK，你让我有风险，我立马推脱。没有风险的岗位，人才是最安逸的。这句话老板都懂，但真正理解这句话的人，非常少非常少。
老板说：最近公司效益不好？说完这句话，又说了第二句：公司接下来要业绩考核，末位淘汰制。
我听懂了，公司养的鸡不就是杀给猴看的吗。
4、每天早上给领导带个早餐，带瓶饮料。绝对比你加班有用，学习啊，职业规划，都是自己安慰自己。记住：让你学习的，在任何时候都不要碰，里面的人大部分是在职位上找不到存在感的。他啊，在工作岗位上，每天都忙的要死，客户都忙不过来，哪有时间去学习。最大的套路不过是给公司做出成绩的人当小弟，不过是请客+吃饭而已。为什么越成功越会感恩？因为越感恩越快得到扶持。
5、老大一直冲锋陷阵，公司一直生生不息。老大不冲了，鼓励员工去冲。员工冲吗？不冲。给钱多，也不冲。为什么啊？老大懈怠了，下面所有的人都习惯性不冲。
干活的，说不过不干活的。干活的都死了，会说的啥也都不会干。
公司不往前冲了，基本是老大吃饱了。老大是火车头，火车头不动。后面一节又一节的车厢怎么动呀。
6、大清为什么被灭了？有人说闭关锁国。这话不对。真正的原因只有一个：帮朝廷做事的人太少了。为什么大家不愿意帮朝廷做事？因为做事没钱，不做才赚钱。类似做培训的，鼓励大家学，而不鼓励大家做。
7、学习，只是为了逃避现实。今天学习了，逃避现实，罪恶感会少点儿。为什么懒得干啊？一干，啥都不会。显现出来的都是赤裸裸打脸：你啊，就是傻逼，就是庸才。没人愿意承认自己是庸才，连傻子都不会说自己是傻子。
8、我啊，只会看毛选。好东西，永远是经典的。现在我觉悟到的是什么？一本书可以读100遍，不想读100本书。我想在一个行业做10年，20年，人脉是不是就多了呢？
9、很多东西，都是和朋友聊出来的，不是学来的。庸俗了，来往的朋友就多了。高雅的东西，都不赚钱。只要人脉消失了，职场走到40，基本到头了。
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